組織の体験学習とＡＩ（Ａｐｐｒｅｃｉａｔｉｖｅ　Ｉｎｑｕｉｒｙ）アプローチ アプリシエイティブな「まなざし」と「問いかけ」で組織が変わる - ショッピング・ショップ | 通販検索

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垣内芳文 津村俊充 著

出版社-福村出版 (Ａ５) 【2026年03月発売】 ISBNコード 9784571250705

2026年3月

「組織が変わる」鍵は人と組織の体験学習。その組織らしい学習と変容が生まれるアプローチを事例とともにやさしく伝える、「よりよい組織」を願う全ての人のヒントブック。